La Fundació Mossos d’Esquadra va dur a terme una renovació d’una part important del seu Patronat arran de la finalització del mandat estatutari de quatre anys.
Les noves incorporacions van aportar al teixit de l’entitat una àmplia experiència professional i una reconeguda trajectòria, amb la clara premissa de reforçar i fer créixer la institució de cara als anys vinents.
Aquesta transformació en els òrgans de govern va coincidir temporalment amb un profund procés de modernització interna, centrat principalment en l’actualització de la normativa i dels sistemes de gestió de l’entitat. En aquest sentit, es va redactar una proposta de Reglament de Bon Govern i Bones Pràctiques, una mesura dissenyada específicament per blindar la transparència, potenciar la credibilitat i alinear l’activitat de la Fundació amb les demandes reals dels membres del Cos i les seves respectives famílies.
D’altra banda, la Fundació va continuar ampliant la seva cobertura social a través de la signatura de nous convenis i l’optimització dels acords ja existents, buscant oferir una resposta molt més àmplia i eficaç a totes aquelles persones del col·lectiu que es trobaven en situació de necessitat. Finalment, l’entitat també va encarar la recta final de la confecció d’un Pla de Comunicació, concebut per donar una major visibilitat a la seva tasca social i fomentar de manera activa la incorporació de nous membres.
